为培养新进员工良好的工作心态、职业素养，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度及行为规范，了解企业情况及岗位职责，并快速地胜任新的工作，7月23日-24日，公司人力资源部组织开展了2020年度新员工入职培训，对新入职人员进行了全方位集体培训，16位新晋“豫北院筑梦人”正式起航。

    本次培训分为认知培训和实践学习两部分。培训课程涉及集团及公司基本情况、组织架构、企业文化、人员培养、规章制度、工作要求等。公司董事长冯玉宝以“怎样才能更好干好本职工作”为题和新员工分享了自己参加工作的心路历程，给大家工作及生活提出指导性意见，鼓励大家坚定目标燃斗志、坚持学习燃热情、踏实前行燃梦想。新员工踊跃发言，表达了干好工作的决心和信心。公司总经理李罗刚代表公司热烈欢迎新员工的加入，并详细讲解了集团及公司的基本情况，从市场营销、经营目标、转型发展三个方面描绘了公司转型升级的未来蓝图，同时对新员工寄予了五个方面的期望与要求：一是站稳政治立场，勇担历史重任；二是勇于创新创造，矢志艰苦奋斗；三是做人知行合一，做事脚踏实地；四是加强职业道德、提高服务意识；五是坚持“三个”导向，打造“五个豫北院”。随后，公司副总经理苏静文、纪委书记张文刚、副总经理申增云、技术总监张伏祥、财务审计部兼人力资源部部长朱玉笋、总经理助理付永飞和勘测院院长邓世顺等结合各自分管工作，分别为新进人员介绍了公司企业文化、经营管理、职业素养、战略规划、公司人力、财务等规章制度并围绕三体系宣贯、设计、勘察专业技术和智慧水利等对新员工进行了基础性业务知识讲解，同时针对新员工如何做好职业规划、实现学以致用、提高专业技能等困惑，从“深入的理论分析”和“鲜活的工作案例”两个层面与新员工进行了深入的交流分享。

    24日下午，新进人员在公司副总经理董巍立带领下，现场参观学习了南水北调总干渠安阳河倒虹吸工程；水投集团投资建设、我公司规划设计的的安阳市引岳入安二期工程西湖闸和东湖闸等水利工程，详细了解工程背景、项目意义以及施工工艺。

    本次培训激发了大家的学习热情，每位人员都集中精力，认真聆听、汲取精髓，充分认识、认同公司的企业文化，更加坚定自己的职业选择。同时，公司将以此次培训为契机，进一步优化新员工培训体系，为员工职业发展提供广阔平台，努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、做风正”的专业技术队伍。